Driftsleder har hovedansvar for:

• Ledelse av kjøpmenn i egen butikkportefølje og bygge din gruppe som et team.
• Rekruttering, opplæring og oppfølging av kjøpmenn. 
• Budsjett og resultater for butikkene. Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og kostnader.
• Sikre at butikkdriften er i tråd med kjedens profil og driftskonsept.
• Sikre gjennomføring av lovpålagte rutiner i butikkene med vekt på Trygg Mat.

Forøvrig vil følgende arbeidsoppgaver være aktuelle:

• Forestå organisering og gjennomføring av vareplasseringer i samarbeid med prosjektledere.
• Kartlegge opplæringsbehovet i den enkelte butikk sammen med butikksjef, og melde behovet til opplæringsavdeling i Kjøpmannshuset.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har erfaring som leder, har gode lederegenskaper og har erfaring med budsjettering og resultatoppfølging
• Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
• Erfaring fra butikk eller industri er ønskelig
• Du har gode PC-ferdigheter og er vant til å bruke PC som ditt arbeidsverktøy

Vi kan tilby:

• Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
• Store utfordringer
• Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
• Konkurransedyktige betingelser
• For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med driftsjef Flemming Vestergaard på mobil 99234643 eller pr. e-post: flemming.vestergaard@kjopmannshuset.no.

Vennligst send inn din søknad med CV via søknadslinken innen 17.02.2012

Kjøpmann/ Butikksjef har hovedansvar for:

Drift og resultater:

• Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og kostnader
• Herunder planlegge, organisere, iverksette, koordinere og kontrollere butikkdriften i tråd med kjedens profil og driftskonsept
• Ansette, dyktiggjøre og motivere medarbeidere, sette arbeidsmål og holde medarbeidere godt informert. Følge opp deres arbeid i butikken
• Forøvrig vil følgende arbeidsoppgaver være aktuelle

Innkjøp og kvalitetskontroll av varer:

• Eksponering, pakking osv.
• Kundebehandling
• Som leder i SPAR skal visjonen om å "skape Norges beste handleopplevelse" ivaretas

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
• Butikkerfaring/-utdanning er en fordel, men ikke en forutsetning

Vi kan tilby:

• Interessante stillinger i et hektisk og trivelig miljø
• Store utfordringer
• Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
• Konkurransedyktige betingelser
• Spørsmål om stillingen kan rettes til driftsleder Tore Thorsplass 94848407

Kortfattet søknad med CV og relevante papirer sendes til: tore.thorsplass@kjopmannshuset.no innen 14.02.2012

BUTIKKMEDARBEIDER med følgende arbeidsoppgaver:

• Kassearbeid
• Kundebehandling
• Varepåfylling
• Annet butikkarbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
• Butikkerfaring/-utdanning er en fordel, men ikke en forutsetning

Vi kan tilby:

•  Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
•  Store utfordringer
•  Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
•  Konkurransedyktige betingelser

Søkere må være over 18 år.

Spørsmål om stillingene kan rettes til: Kjell Ove Voldsund Tlf 416 85 045

Kortfattet søknad med CV og relevante papirer sendes til Eurospar Skjevik innen 15.02.2012.

Vi foretar bakgrunnskontroller fra Semac AS ved rekruttering til våre butikker.

De største butikkene i SPAR-Norge heter EUROSPAR og består av 36 supermarkeder på landsbasis. Fire av de fem største butikkene i landet finnes i Tromsø med Eurospar Tomasjord som den med størst omsetning av dem alle. Merkevaren SPAR forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS. På Tomasjord er vi over 75 ansatte som satser sterkt på å gi kundene god personlig service, et godt utvalg i frukt og grønt, ferskvarer, samt et bredt og dypt varesortiment.

Norges største Eurospar søker etter engasjerte medarbeidere i følgende stillinger:

Kassemedarbeider heltid (100 %) og deltid (ettermiddag/helg)

Arbeidsoppgaver vil være følgende:

• Kassaarbeid, post og tipping
• Kundebehandling
• Varepåfylling
• Annet butikkarbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er en ansvarsfull person
• Du er systematisk, selvstendig og liker å jobbe med mye folk rundt deg
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
• Du liker det litt hektisk og takler stress godt
• Butikkerfaring/- utdanning er en fordel, men ikke en forutsetning
• Du har god fysisk helse

Vi kan tilby:

• Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
• Mulighet til å jobbe i team
• Utfordringer i å jobbe ved en stor bedrift
• Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
• Konkurransedyktige betingelser

Søkere må være over 18 år.

Søknad med CV sendes til e-post: butikksjef.tomasjord@ngbutikk.net eller pr. post til: Eurospar Tomasjord, Postboks 5777, 9287 Tromsø

Har du ytterligere spørsmål kan du henvende deg til Christine Vik, mob: 97 10 97 23 eller Freddy Svendsen, mob: 99 25 47 50.

Søknadsfrist: 10. februar 2012.

Arbeidsoppgaver:

• Innkjøp og kvalitetskontroll av varer til avdelingen
• Steking, eksponering, orden og renhold
• Kundebehandling
• Varepåfylling
• IK-Mat oppfølging

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
• Relevant butikkerfaring/utdanning er en fordel, men ikke en forutsetning

Vi kan tilby:

• Interessante stillinger i et hektisk og trivelig miljø
• Store utfordringer
• Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
• Konkurransedyktige betingelser

Søkere må være over 20 år.

Spørsmål om stillingene kan rettes til: Jorid Østihaug, Spar Vestby på tlf 95 01 55 55. Søknad med CV og relevante papirer sendes på mail til spar.vestby@ngbutikk.net eller til Spar Vestby, Vestbyveien 31, 1540 Vestby. Søknadsfrist: 20. januar 2012.

Vikariat i HR med spennende oppgaver!

Til vår HR-avdeling søker vi etter vikar til vår dyktige

Kompetanserådgiver

Arbeidsoppgavene vil bla være som følger:
 Lede SPAR-skolen og instruktørteamet
 Være rådgiver og pådriver i strategi og planlegging av opplæringstiltak for SPAR
 Være prosjektleder i utvikling av opplæringstiltak for SPAR
 Videreutvikle og vedlikeholde SPARs nettkurs og andre opplæringstiltak
 Noe undervisning kan forekomme
 Budsjettansvar for kompetanseutvikling i SPAR
 
 Ønskede kvalifikasjoner:
 Utadvendt, resultatorientert og evne til å bygge relasjoner
 Utdanning innen pedagogikk og erfaring med kompetanseutvikling Praksis kan erstatte manglende teoretisk bakgrunn
 Erfaring fra dagligvare/detaljhandel er en fordel
 Erfaring fra prosjektledelse
 God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
 Erfaring med utvikling, bruk og implementering av nettkurs i organisasjoner
 God brukerkompetanse på PC (Word, Excel og Powepoint)
 
 Vi kan tilby:
 Interessante arbeidsoppgaver i et dynamisk og trivelig miljø
 Konkurransedyktige betingelser

Vikariatet varer fra april/mai 2012 til mars 2013

Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til Helene Renton Eidsvig på mobil 91 81 48 77.
Søknadsfrist for stillingen er: 6. februar 2012
Vennligst send inn din søknad via søknadslinken nedenfor.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

• Drift og resultater
• Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og kostnader
• Planlegge, organisere, iverksette, koordinere og kontrollere butikkdriften i tråd med kjedens profil og driftskonsept
• Ansette, dyktiggjøre og motivere medarbeidere og sette arbeidsmål. Holde medarbeidere godt informert og følge opp deres arbeid i butikken

Forøvrig vil følgende arbeidsoppgaver være aktuelle:

• Innkjøp og kvalitetskontroll av varer
• Kundebehandling

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
• Butikkerfaring/-utdanning er en fordel, men ikke en forutsetning

Vi kan tilby:

• Interessante stillinger i et hektisk og trivelig miljø
• Store utfordringer
• Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
• Konkurransedyktige betingelser

Søkere må være over 18 år.

Spørsmål om stillingene kan rettes til Brynjar Ulvatne på mobil 481 47 775 eller pr. e-post: brynjar.ulvatne@kjopmannshuset.no innen 20. januar 2012.

Kortfattet søknad med CV og relevante papirer sendes til Brynjar Ulvatne, Kjøpmannshuset Norge AS, Postboks 270, Indre Arna, 5888 Bergen.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og kostnader
• Innkjøp og kvalitetskontroll av varer til avdelingen
• Ev. stykking, pakking og eksponering, orden og renhold
• Kundebehandling
• Annet butikkarbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

• Vi søker deg som liker å jobbe med mennesker og har gode samarbeidsegenskaper
• Du har god fysisk helse
• I tillegg har du godt humør, stå-på-vilje og er serviceinnstilt
• Butikkerfaring/-utdanning er en fordel, men ikke en forutsetning

Vi kan tilby:

• Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
• Store utfordringer
• Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
• Konkurransedyktige betingelser

Søkere må være over 18 år.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Rune Sandvik på tlf. 47 01 27 70. Kortfattet søknad med CV og relevante papirer sendes til kjopmann.eurospar.narvik@ngbutikk.net innen 31. desember 2011. Tiltredelse snarest.

Vi foretar bakgrunnskontroller fra Semac AS ved rekruttering til våre butikker.